Heroínas en Casa
No es trabajar hasta sentir callos en las manos, es cuestión de supervivencia. En la República Dominicana, el trabajo doméstico es una labor predominantemente realizada por mujeres.
El 17 de marzo de 1975, Marilyn (nombre ficticio), nació en el municipio de Neiba, provincia Bahoruco, en el seno de una familia de bajo recursos. A los 12 años se estableció en Barahona, donde aprendió a lavar, planchar y limpiar sin recibir remuneración económica. En una tarde cálida de verano de 1992, Mendoza arribó junto con su primo a Santo Domingo, donde empezó a laborar domésticamente.
La tía de Marilyn se ocupó de cuidarla y brindarle soporte emocional, debido a lo forzoso que era realizar las labores por largas horas. Despertar sin aún salir el sol, comer un solo pedazo de pan y arriesgarse a caminar por varios kilómetros sola era el día a día de nuestra protagonista.
En la primavera de 1996, Marilyn recibió una oferta de trabajo en Naco, sector donde desempeñó funciones por 21 años. La jefa de Mendoza violentaba las leyes de trabajo, “dejándome en la casa tres y cuatros fines de semanas sin salir, diciéndome que tenía que cuidar la vivienda”, agregó.
El trabajo doméstico está regulado de acuerdo a normas de los países de la región; sin embargo, las trabajadoras domésticas, en su mayoría adolescentes y niñas, aún se encuentran al margen de los derechos laborales y en total vulnerabilidad. El servicio doméstico constituye el sector más complejo para identificar las condiciones de esclavitud y trata.
“Cada vez tenía más problemas”, dijo llorando Marilyn. La joven no tenía seguro médico, no recibía vacaciones y le tocaba trabajar los días feriados sin pago adicional. Las trabajadoras domésticas carecen de jornadas determinadas, de protección a la maternidad, y tampoco se benefician del cálculo de los días de las vacaciones por antigüedad laboral.
Infravalorado, y en su mayoría discriminado, el trabajo doméstico continúa siendo el sector económico que presenta la mayor dificultad a la hora de controlar las condiciones de trabajo y el cumplimiento de las responsabilidades por parte de los empleadores.
